Учебная работа № 11179. «Диплом Управление персоналом 1

Учебная работа № 11179. «Диплом Управление персоналом 1

Количество страниц учебной работы: 97
Содержание:
Введение
1. Персонал в современной организации
1.1. Человек в традиционном и современном производственном процессе
1.2. Основные факторы повышения роли персонала в постиндустриальном обществе
1.3. Теории человеческого и социального капитала
2.Управление персоналом как специфическая сфера управления
2.1. Понятие и цели управления персоналом
2.2. Функции, субъекты и методы управления персоналом
2.3. Основные этапы эволюции и современные технологии управления персоналом
Заключение
Список использованной литературы

Стоимость данной учебной работы: 4290 руб.Учебная работа №   11179.  "Диплом Управление персоналом 1

 


Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Выдержка из похожей работы

    После поступления выручки от реализации товаров
    оборот­ные средства восстанавливаются, а понесен­ные предприятием издержки по
    произ­водству продукции возмещаются.

    Обособление издержек в виде себестоимости дает возможность со­по­ста­вить
    полученную от реализации продукции выручку и произведен­ные за­траты,Смысл
    инвестирования средств в производство продукции со­стоит в получении чистого
    дохода , и если выручка превышает себе­стои­мость, то предприятие получает его
    в виде прибыли.

    Прибыль и амортизационные отчисления являются результатом кру­го­оборота
    средств, вложенных в производство, и относятся к собствен­ным фи­нансовым
    ресурсам предприятия, которыми они распоряжаются само­стоя­тельно,Оптимальное
    использование амортизационных отчисле­ний и прибыли по целевому назначению позволяет
    возобновить произ­водство  продукции на расширенной основе.

    Назначение амортизационных отчислений — обеспечивать воспроиз­вод­ство
    основных производственных фондов и нематериальных активов,В отли­чие  от
    амортизационных отчислений прибыль не остается полнос­тью в рас­поряжении
    предприятия, ее значительная часть в виде налогов поступает в бюджет, что
    определяет еще одну сферу финансовых отноше­ний, которые воз­никают между
    предприятием и государством по поводу распределения соз­данного чистого дохода.

    Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия — это многоце­ле­вой
    источник финансирования его потребностей, но основные направ­ле­ния ее ис­пользования
    можно определить как накопление и потребление,Про­порции распределения прибыли
    на накопление и потребление опреде­ляют перспек­тивы развития предприятия.

    Амортизационные отчисления и часть прибыли, направляемая на на­копление,
    составляют денежные ресурсы предприятия, используемые на его производственное и
    научно — техническое развитие, формирование финан­со­вых активов — приобретение
    ценных бумаг, вклады в уставной ка­питал дру­гих предприятий и т,п,Другая
    часть прибыли, используемая на накоп­ление, на­правляется на социальное
    развитие предприятия,Часть прибыли исполь­зуется на потребление, в результате
    чего возникают фи­нансовые от­ношения между предприятием и лицами, как
    занятыми, так и не занятыми на пред­приятии.

    Самофинансирование — обязательное условие успешной хозяйствен­ной
    деятельности предприятий в условиях рыночной экономики,Этот принцип базируется
    на полной окупаемости затрат по производству про­дукции и расширению
    производственно — технической базы предприятия, он означает, что каждое
    предприятие покрывает свои текущие и капи­тальные затраты за счет собственных
    источников,При временной недо­статочности в средствах потребность в них может
    обеспечиваться за счет краткосрочных ссуд банка и коммерческого кредита, если
    речь идет о те­кущих затратах, и долгосрочных банковских кредитов, используемых
    на капитальные вложения.

     Предприятие самостоятельно финансирует все направления своих расходов
    в соответствии с производственными планами, распоряжается имеющимися
    финансовыми ресурсами, (т.е,имеющимися в наличии денежными
    средствами), вклады­вая их в производство продукции в целях получении
    прибыли.

    Финансовые ресурсы предприятия , направляемые
    на его развитие, формируются за счет:

                амортизационных отчислений;

                прибыли, получаемой от всех видов хозяйственной и финансо­вой
    деятельности;

                дополнительных паевых взносов участников в товариществах;

                средств, получаемых от выпуска облигаций;

                средств, мобилизуемых с помощью выпуска и размещения ак­ций
    в акционерных обществах открытого и закрытого типов;

                долгосрочного кредита банка и других кредиторов (кроме об­лигационных
    займов);

                других законных источников (например, добровольных без­возмездных
    взносов предприятий, организаций, граждан).

          
    Таким образом, подводя итог, можно выделить следующие основные принципы
    организации финансов любого предприятия:

    1),Принцип
    полной самостоятельности,Самостоятельность в использовании собственных и
    приравненных к ним средств, благодаря чему обеспечивается необходимая
    маневренность ресурсов, которая в свою очередь позволяет концентрировать
    финансовые ресурсы на нужных направлениях хозяйственной и других видов деятельности
    предприятия.

           2),Ответственность
    за результаты хозяйственной деятельности,Финансовый результат на
    предприятии является качественным показателем деятельности как руководства
    предприятия, так и всего коллектива предприятия»