Учебная работа № 10794. «Диплом Корпоративная культура в организации, её состояние и формирование
Учебная работа № 10794. «Диплом Корпоративная культура в организации, её состояние и формирование
Содержание:
Введение 3
1. Теоретические основы корпоративной культуры в современной системе управления 7
1.1 Понятие, структура и содержание корпоративной культуры 7
1.2 Характеристика основных типов корпоративных культур 19
1.3 Принципы управления корпоративной культурой в организации 28
Глава 2. Исследование корпоративности в ООО « СтройАльянс» 34
2.1 Общая характеристика организации 34
2.2 Характеристика системы управления персоналом 41
2.3 Исследование корпоративности в организации на основе маркетингового исследования сотрудников 49
Глава 3. Формирование корпоративной культуры в «СтройАльянс» 59
3.1 Практические методы формирования корпоративной культуры в ООО «СтройАльянс» 59
3.2 Повышение квалификации и профессионализма – как составляющая корпоративности 72
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий 84
Заключение 95
Список использованных источников 99
Приложение 102
Доклад к диплому для защиты
1 Алиев В.Г.. Дохолян C. Организационное поведение: Учеб. пособие. — Махачкала: ИПЦ Даггосуниверситета, 2007
2 Баринов В.А., Макаров Л.В. Корпоративная культура организации в России // Менеджмент в России и за рубежом. – 2002. – № 2.
3 Власова Н. Корпоративная культура //Дела, люди XXI, 2001, №10, январь.
4 Герасимов Б.Н.Г Морозов ВЛ, Яковлева HS. Оценка профессиона-лизма в процессе развития компетентности специалиста: Метод, пособие. Са-мара: МУЦ, 2004
5 Данные кадровой отчетности ООО «СтройАльянс» за 2006-2007 гг
6 Данные анкетированного опроса сотрудников в 2007 г
7 Журналы «Директор по персоналу» за 2006 г
8 Изотов В. Корпоративная культура. Стратегии и способы её форми-рования // Работа и зарплата, №4, 2006 г
9 Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США-М., «Наука», 2003
10 Куинн Р., Камерон К. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб.: Питер, 2005
11 Лукичева Л.И. Управление организацией, М, Омега-Л, 2004 г
12 Макарова И.К. Управление персоналом. Учебник. М., Юриспру-денция, 2004
13 Магура М. «Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений» // «Управление персоналом» №1, 2002
14 Магура МЛ., Курбатова МВ. Современные персонал — технологии. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005
15 Магура М.И., Кубатова М.Б. Обучение персонала. Как конкурентное преимущество, М., 2004 г
16 Магура М. Как повысить отдачу от обуче¬ния персонала // Управле-ние персоналом. — 2005. — № 11
17 Морозов Ф. А. Своя культура ближе к делу // БОСС, 2001, №5
18 Музыченко В. В. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. заведений / Вадим Владиславович Музыченко. — М.: Изда-тельский центр «Академия», 2003.
19 Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом. Оценка эф-фективности., М., Экзамен, 2004 г
20 Организационное поведение под ред. Э.М. Короткова, Тюмень, ИВЦ, 2005
21 Павенкова М. Мифология и мифотворчество в организации: истоки возникновения // Персонал Микс, 2006, №5
22 Положение об аттестации сотрудников ООО «СтройАльянс» , утв. 10.04.2005г
23 Положение о формировании кадрового резерва ООО «СтройАльяс» , утв. 21.04.2005г
24 Попов С.Г. Управление персоналом. Учебное пособие.//Ось-89, 2006
25 Радугин А. А. Радугин К. А. Введение в менеджмент: социология ор-ганизаций и управления. Воронеж, 2003
26 Романова Ю. Изменение корпоративной культуры: доверить кон-сультантам или возможно провести самим // Управление персоналом, 2000,. № 11
27 Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В., Дягилева Н.В. Управле-ние персоналом организации, М., ПИТЕР, 2002 г
28 Спивак В.А. Корпоративная культура. — СПб.: Питер, 2004
29 Семь нот менеджмента// Изд.3-е, доп.., М.:, ЗАО «Журнал Эксперт», 2000 год
30 Татарников Е.А. Управление персоналом. Учебное пособие. М., Ри-ор, 2006 г
31 Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента., М., Дело, 2002
32 Товмасян Е. Управляемое будущее // «Карьера» N 5, Май 2006
33 Управление персоналом организации. Учебник/ Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2007,
34 Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базаро¬ва, Б.Л.Еремина. — М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2005.
35 Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н. Федо-сеев, С.Н. Капустин. — М.: Издательство «Экзамен», 2004.
36 Устав ООО «СтройАльянс»
37 Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации, М., ФиС, 2004
38 Шпехт Г., Эвальд А. Организационные аспекты стратегического технологического менеджмента//Проблемы теории и практики управления. — 2005. — №2
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
исследование вопросов формирования корпоративной культуры,Но особого внимания
заслуживают статьи современных авторов,Так, интересны тематические статьи Надя
Крылова, посвященные различным аспектам корпоративной культуры, ее содержания,
сущности и элементов,Существует немало теоретических исследований посвященных
вопроса формирования культуры организации и в России,Такие авторы как
Сухоруков А.С., Веселков А.Ф., Шихирев П.Н., Орлова Т., Кучерова О,Внесли
немалый вклад в развитие теории культуры организации, так в частности, ими были
исследованы элементы корпоративной культуры, роль корпоративной культуры в
развитии организации, взаимозависимость организационной культуры и
организационных преобразований.
В процессе подготовки данной работы изучено
около 100 источников информации, выбранных в соответствии с целями и задачами
исследования,Основной массив информации представляет собой материалы
периодической печати деловых средств массовой информации и глобальной сети
Интернет за период с 1998 по 2002 год,
Несмотря на значительное количество
источников, научная новизна данной работы состоит в том, что
1, собран и обобщен материал российских и зарубежных авторов по данной
теме;
2, проанализированы современные тенденции формирования корпоративной
культуры за рубежом;
3, обобщены основные компоненты культуры и составлен опросник, позволяющий
определить наличие корпоративной культуры на предприятии;
4, на основе изученного материала, предпринята попытка формирования
корпоративной культуры в Интернет-клубе «Южэнерго».
Целью данной работы выступает исследование
формирования корпоративной культуры в организации,В ходе исследования были сформулированы
и рассмотрены следующие задачи:
1,
Анализ основных дефиниций, сущности корпоративной
культуры, исследование основных элементов культуры.
2″
