Учебная работа № 14996. «Отчет по практике Анализ деятельности ИП Рузняев В.Е.
Учебная работа № 14996. «Отчет по практике Анализ деятельности ИП Рузняев В.Е.
Содержание:
Содержание
Введение 7
1. Изучение структуры предприятия, организации и технологии производства, основных производственных функций и правленческих подразделений 9
2. Изучение и анализ планирования производства и сбыта продукции 15
3. Изучение кадрового обеспечения производства 18
4. Анализ финансовых результатов 24
5. Оценка социальной эффективности производственной и управленческой деятельности 30
6. Выработка вариантов, оценка и принятие управленческих решений по совершенствованию управления производством и персоналом 35
7. Анализ управления с позиции эффективности производства 37
Заключение 49
Список использованной литературы 52
Список использованной литературы
1. Заварихин Н.М., Потехина Ю.В. Методология внутреннего аудита на предпрятии «Аудит и финансовый анализ». – 2015. – №5.
2. Кахонин В.И, Влоговец С.А. Кадровая политика как внутренний фактор стратегического успеха: взаимосвязи / Финансист. – 2014. – № 2.
3. Кулагина З.И., Харченко И.И., Волчкова А. Кадровая политика в условиях инновационного развития Всероссийский экономический журнал. – 2014. – № 8.
4. Кочитов Ю.Ю. Оценка аудиторского риска / Аудит и финансовый анализ. – 2013. – №2.
5. Крыськоваа И.А. Методика проведения внутренней аудиторской проверки Журнал «Акционерное общество: вопросы корпоративного управления». – 2014. – №8.
6. Кролова А.А. Цели и политика компании. Взаимосвязь / А.А. Кролова / Управление человеческими ресурсами. – 2012. – №3.
7. Куверин С.Б. Мотивация труда – М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2013. — 224 с.
8. Логвитов С.А. Мотивация, планирование и прогнозирование: Учебное пособие. М.: Финансовый университет, 2012. 219 с.
9. Ламакин Д.В. Очерки теории мотивации и практика применения в управлении /Д.В.Ламакин – М.: Дело 2012 -380 с.
10. Маслоу А. Мотивация и личность. М.: Знание, 2013. -235с.
11. Мескон М.Х. Основы менеджмента – М.: Дело 2010 – 732с.
12. Михайлов Д. М. Эффективное корпоративное управление: Учебно-практическое пособие. – М.: КноРус, 2012. – 450 с.
13. Новикова Н. В. Российское предпринимательство – М: Мотивация персонала, 2014 — №11 — 230с.
14. Палавинко В.С. Персонал: системный подход./ Под ред. Ю.Г. Одегова.- М.: Информ-Знание, 2012. – 485 с.
15. Поляков В. Методы оценки и отбора кандидатов при найме на работу //Кадровик. – 2010. — №10.- С.88-89.
16. Поршнин А.Г., Ремянцева З.П., Саломашин Н.А. Управление организацией: Учебник. – М.: ИНФРА, 2012. – 268 с.
17. 23 . Рак Н.Г., Медведев А.В. Оценка персонала: Учебно-практическое пособие. Модуль 5. – М.: 2009. – 43 с.
18. Росинов Ф.М., Разу М.Л. Современный российский менеджмент: Учебник. – М.; Изд-во «ФБК-Пресс», 2013. – 504с.
19. Сакян А.К., Заицев Г .Г., Лашматова Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом на предприятии. – СПб.: Инфо, 2013. – 176 с.
20. Сагидинов М.Ш. Оценка эффективности работы персонала // Деньги и кредит. – 2013. — №6. – С. 27- 39.
21. Семыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент. –М:, ФЕНИКС, 2007. – 394 с.
22. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация пе рсонала при минимальных финансовых затратах. – М.: Вершина, 2008. – 224 с.: ил.
23. Сырятов Н. Организация подсистемы оценки персонала на базе профессиональных стандартов // Менеджмент. – 2012. — №6. – С. 17-25.
24. Татарников А. Оценка управления кадрами // М:Кадры. – 1993. — №12. – С. 15-19.
25. Травин В. Оценка и аттестация персонала // Служба кадров. – 2001. — №3. – С.61-65.
26. Троль Л. Подход к оценке труда персонала предприятия // Кадровик. – 2004. — №10.- С.90-91.
27. маркетинга – М.: Финансы и статистика, 2013.
28. Шкул Д. « Проект построения системы обучения в компании» Управление развитием персонала, №3 – 2014.
29. Яцкова К. С. Р.А. Теория маркетинга – М.: Финансы и статистика, 2014.
30. Яфилова К. у. Р.А. Теория маркетинга – М.: Управление и мотивация, 2013
Форма заказа готовой работы
