Учебная работа № 13131. «Реферат Мотивация в управлении персоналом
Учебная работа № 13131. «Реферат Мотивация в управлении персоналом
Содержание:
«Содержание 2
Введение 3
1. Мотивация в управлении персоналом 4
1.1. Эволюция взглядов на мотивацию с развитием теории управления персоналом 4
1.2. Понятие и виды мотивации 9
2. Мотивация трудовой деятельности 14
2.1. Факторы стимулирования мотивации к труду 14
2.2. Направления совершенствования системы мотивации в организации 18
Заключение 22
Список литературы 24
1. А.А. Васецкий, Н.А. Тарасов, В.В. Яновский. Основы менеджмента. — СПб.: СЗАГС, 2011. — 269 с.
2. А.К. Семенов, В.И. Набоков. Основы менеджмента. Практикум. / — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Дашков и К, 2011. — 476 с.
3. А.П. Добровинский. Управление персоналом в организации: учебное пособие.- Томский политехнический университет. — Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2011. — 369 с.
4. А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. Организация труда персонала. — М.: ИД «ФОРУМ», 2012. — 320 с.
5. А.П. Егоршин. Мотивация трудовой деятельности. /А.П. Егоршин. — Н.Новгород: Веро, 2013. — 320 с.
6. А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учеб. пособ. — М.: Инфра-М, 2013. — 301 с.
7. В.В. Глухов. Менеджмент. — 3-е изд. — СПб: Питер, 2012. — 608 с.
8. В.В. Евдокимов. Управление персоналом. — Урюпинск: УФ ГОУ ВПО ВолГУ, 2012. — 279 с.
9. В.В. Травин, В.А. Дятлов. Менеджмент персонала предприятия./ — 5-е изд. — М.: Омега-Л, 2014. — 272 с.
10. В.Д. Дорофеев. Менеджмент. — М.: Инфра-М, 2012. — 440 с.
11. В.И. Нерасимов, Т.М. Коновалова, С.П. Спиридонов. Экономический анализ. Ч. 1. — Тамбов: ТГТУ, 2012. — 64 с.
12. В.П. Пашуто. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. — М.: Инфра-М, 2012. — 320 с.
13. Е.Е. Вершигора. Менеджмент. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 360 с.
14. Е.П. Гусева. Менеджмент. — М.: ЕАОИ, 2013. — 416 с.
15. И.К. Макарова. Управление персоналом. —– М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2013. — 98 с.
16. Л.Е. Басовский. Менеджмент: Учеб. пособие. — М.: Инфра-М, 2011. — 216 с.
17. Л.Н. Иванова-Швец, А.А. Корсакова, С.Л. Тарасова. Управление персоналом: Учебно-методический комплекс. — М.: Изд. центр ЕАОИ. 2011. — 315 с.
18. М.И. Бухалков. Управление персоналом. / М.И. Бухалков. — М.: ИНФРА-М, 2011. – 320 с.
19. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник. / Под ред. А.Я. Кибанова, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева. —- М.: ИНФРА-М, 2012. — 515 с.
20. М.Р. Переверзев. Менеджмент. /Под ред. М.Р. Переверзева, Н.А. Шайденко, Л.Е. Басовского. — 2-е изд., доп. и перераб. — М.: Инфра-М, 2012. — 330 с.
21. Н.В. Кузнецова. Управление персоналом. — Владивосток: Издательство Дальневосточного университета, 2012. — 410 с.
22. Н.В. Самоукина. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. — М.: Вершина, 2013. — 224 с.
23. Н.И. Кабушкин. Основы менеджмента. / — 11-е изд., испр. — М.: Новое знание, 2012. — 336 с.
24. Н.П. Беляцкий. Управление персоналом. — Мн.: Интерпрессервис, 2014. — 352 с.
25. С.А. Шапиро, О.В. Шатаева. Основы управления персоналом в современных организациях. — М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2011. — 320 с.
26. С.А. Шапиро. Мотивация. — М.: ГроссМедиа, 2012. — 190 с.
27. Т.Г. Яковлева. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. — СПб.: Питер, 2013. — 374 с.
28. Т.И. Захарова, С.В. Гаврилова. Мотивация трудовой деятельности. — М.: ЕАОИ, 2010. — 216 с.
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
1,2 Содержательные и процессуальные теории мотивации
2, Особенности мотивации в таможенных органах Российской Федерации
2,1 Характер и особенности процесса мотивации в таможенных органах
2,2 Стимулирование как метод мотивации в таможенных органах
3, Совершенствованеи системы методов мотивации в таможенных органах Российской Федерации
3,1 Проблемы системы мотивации в таможенных органах
3,2 Пути совершенствования мотивации трудовой деятельности в таможенных органах
Заключение
Список использованных источников
Введение
В данной работе рассматривается система методов мотивации в таможенных органах РФ,
Актуальность данной работы заключается в том, что мотивация — это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей и целей организации, В современных условиях в таможенных органах огромную роль играет человеческий фактор, Готовность и желание должностного лица выполнять свою работу являются одним из ключевых факторов успеха функционирования таможенных органов,
Современному руководителю для эффективного осуществления мотивации необходимо глубоко понимать и различать весь спектр потребностей личности, их место в процессе мотивации, их иерархию и взаимосвязь,
С теоретической стороны мотивация это четкий и стратегически выбранный план, Грамотное применение теоретических знаний в этой области на практике позволит руководителю через эффективную мотивацию быстро и рационально достичь целей, стоящих перед таможенными органами,
Теоретические и методологические проблемы мотивации получили разработку в трудах Е,П, Ильина, В,И, Ковалева, А,Н, Леонтьева, В,С, Магуна, А,В, Петровского, К,К, Платонова, П,В, Симонова, П,М, Якобсона и других известных отечественных психологов»
