Учебная работа № 13026. «Диплом Разработка проекта по совершенствованию организации процесса управления персоналом предприятия
Учебная работа № 13026. «Диплом Разработка проекта по совершенствованию организации процесса управления персоналом предприятия
Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ………………..……………………………………………….. 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ ………………………. 7
1.1. Сущность и структура персонала организации …………… 7
1.2. Процесс управления персоналом в организации ………… 11
1.3. Методы управления персоналом предприятия и оценка их эффективности ………………………………………………. 22
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «СТРОЙСПЕЦТЕХ»………………………………………… 31
2.1. Краткая характеристика деятельности ООО «СтройСпецТех»……………………………………………… 31
2.2. Оценка кадрового состава предприятия ООО «СтройСпецТех»………………………………………………. 36
2.3. Исследование организации управления персоналом на предприятии ООО «СтройСпецТех»………………………… 41
ГЛАВА 3. ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «СТРОЙСПЕЦТЕХ»…………. 57
3.1. Проект улучшения организации управления персоналом предприятия………………………………………………….. 57
3.2. Оценка эффективности предложенного проекта мероприятий…………………………………………………. 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………..…………………………… 76
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………… 79
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………. 83
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст по сост. на 1 марта 2014 г. / Справочная правовая система «Гарант».
2. Архипова Н.И., Кульба В.В., Косяченко С.А. Организационное управление. – М., 2013. – 733 с.
3. Балашов А.П. Теория организации: Учебное пособие. — М.: Вузовский учебник: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 208 с.
4. Бочарова И.Ю. Корпоративное управление: Учебник . — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 368 с.
5. Брускин С.Н., Данько Т.П. Системы управления эффективностью бизнеса: Учебное пособие / Под науч. ред. Н.М. Абдикеева, О.В. Китовой. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 282 с.
6. Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2012. — 192 с.
7. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. — 2-e изд., испр. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 400 с.
8. Бычков В.П., Бугаков В.М., Гончаров В.Н. Управление персоналом: Учебное пособие / Под ред. В.П. Бычкова. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 237 с.
9. Генкин Б.М., Свистунов В.М. Основы организации труда: Учебное пособие. — М.: НОРМА, 2013. — 400 с.
10. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник — самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 282 с.
11. Грушенко В.И. Стратегии управления компаниями. От теории к практической разработке и реализации: Учебное пособие. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 336 с.
12. Гукова А.В., Аникина И.Д., Беков Р.С. Управление предприятием: финансовые и инвестиционные решения: Курс лекций для бакалавров. Учебное пособие. — М.: ФиС: ИНФРА-М, 2012. — 184 с.
13. Дуракова И.Б., Волкова Л.П., Кобцева Е.Н. и др. Управление персоналом: Учебник / Под общ. ред. проф. И.Б. Дураковой. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 570 с.
14. Елиферов В.Г., Репин В.В. Бизнес-процессы: Регламентация и управление: Учебник / Институт экономики и финансов «Синергия». — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 319 с.
15. Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение: Учебник. — М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 464 с.
16. Исследование систем управления. Учебно-методический комплекс. / Сост.: Н.И. Архипова; В.В. Кульба, С.А. Косяченко, Ф.Ю. Чанхиева, В. П. Пелихов. ИЭУ и П; ФУ; кафедра организационного развития. – М., 2013.
17. Карташова Л.В. Организационное поведение: Учебное пособие / Институт экономики и финансов «Синергия». — М.: ИНФРА-М, 2012. — 157 с
18. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник / Государственный Университет Управления. — 2-e изд., перераб. и доп. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 447 с.
19. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. и др. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 524 с.
20. Кибанов А.Я., Гагаринская Г.П., Калмыкова О.Ю. и др. Управление персоналом: Учебное пособие. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 238 с.
21. Кожевина О.В. Управление изменениями: Учебное пособие. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 286 с.
22. Козлов А.В., Шишкова Г.А. Менеджмент предприятия: Учеб. пособие. М.: РАКО АПК, 2013. — 248 с.
23. Красноженова Г.Ф., Симонин П.В. Управление трудовыми ресурсами: Учебное пособие. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2012. — 159 с.
24. Куприянчук Е.В., Щербакова Ю.В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: Учебное пособие. — М.: ИЦ РИОР: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 255 с.
25. Ларионова Т.М., Румынина Л.А. Документационное обеспечение управления персоналом: Учебное пособие. — М.: Форум, 2012. — 416 с.
26. Мыльников Д. П. Способы усовершенствования экономической эффективности развития систем управления человеческими ресурсами // Актуальные вопросы экономики и управления: материалы междунар. науч. конф. (г. Москва, апрель 2011 г.).Т. II. — М.: РИОР, 2011. — С. 62-65.
27. Павленко Н.Б. В рамках вопроса о формировании модели управления человеческими ресурсами: модель оценки персонала // Экономика и социум. – 2014. — №4 (13).
28. Райченко А.В. Административный менеджмент: Учебник / Институт экономики и финансов «Синергия». — М.: ИНФРА-М, 2013. — 416 с.
29. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 304 с.
30. Савельева Е. Н. Научно-практические подходы к оценке эффективности систем управления предприятием // Экономика, управление, финансы: материалы III междунар. науч. конф. (г. Пермь, февраль 2014 г.). — Пермь: Меркурий, 2014. — С. 142-146.
31. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие / Государственный Университет Управления. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2012. — 248 с.
32. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. — 2-e изд. — М.: ИЦ РИОР, 2013. — 143 с.
33. Соколов Д.Ю. Организация оплаты труда работников подрядных строительных организаций // Нормирование и оплата труда в строительстве. – 2014.- №1. – С.35-45.
34. Соломанидина Т.О. Организационная культура в таблицах, тестах, кейсах и схемах: Учебно-методические материалы. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 395 с.
35. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: Учебное пособие. — 2-e изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 624 с.
36. Строева Е.В., Лаврова Е.В. Разработка управленческих решений : Учебное пособие . — М.: НИЦ ИНФРА -М, 2014. — 128 с.
37. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка: Учебное пособие. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2012. — 151 с.
38. Туровец О.Г., Родионов В.Б., Бухалков М.И. Организация производства и управление предприятием: Учебник / Под ред. О.Г. Туровца. — 3-e изд. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 506 с.
39. Управление персоналом организации: Учебное пособие / Под ред. П.Э. Шлендера. — М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2012. — 398 с.
40. Факторы, влияющие на экономическую эффективность деятельности предприятия / О. М. Калиева [и др.] // Инновационная экономика: материалы междунар. науч. конф. (г. Казань, октябрь 2014 г.). — Казань: Бук, 2014. — С. 93-96.
41. Шаталова Н.И., Александрова Н.А., Брюхова О.Ю. и др. Консультирование в управлении человеческими ресурсами: Учебное пособие / Под ред. Н.И. Шаталовой. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 221 с.
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
2, Анализ деятельности ОАО «Курганхиммаш»
2,1 Организационная характеристика предприятия
2,2 Анализ основных показателей деятельности предприятия
2,3 Анализ системы управления персоналом предприятия
3, Проект мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом
3,1 Разработка системы подбора кадров
3,2 Мероприятия по совершенствованию квалификационного уровня кадрового состава
3,3 Предложения по совершенствованию системы стимулирования труда работников
3,4 Правовое обеспечение проекта
3,5 Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Введение
Без управления людьми не может существовать ни одна организация, Гибкая организация труда, самоорганизация работника и групп трудящихся, их сознательное участие не только в производственном процессе, но и в управлении производством становится отправной точкой создания систем управления человеческими ресурсами,
С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями, Следствием таких изменений становятся новые подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам,
Только будучи правильно организованным, процесс потребления рабочей силы на внутреннем рынке труда обеспечивает полное использование трудового потенциала работника, его возможностей, личных качеств,
Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации, В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом,
В последние десятилетия управление персоналом и производством стало родом профессиональной деятельности, а управленческий персонал — одной из массовых составных частей рабочей силы, Обеспеченность квалифицированной рабочей силой, степень ее мотивации, организационные структуры и формы работы, определяющие эффективность использования персонала, стали основными факторами обеспечения конкурентоспособности компании,
Управление персоналом включает многие составляющие, Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления, Ключевое место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников, Следовательно, разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом является одной из наиболее важных задач современного менеджмента,
Проблемы управления персоналом постоянно привлекают внимание специалистов, Вопросами методологии управления персоналом занимались многие ученые,
Теоретической базой исследования послужили работы Мескона, Виханского О,Л,, Абрахама Маслоу, А,Я, Кибанова, С,И»
