Учебная работа № 12762. «Реферат Основоположник теории управления

Учебная работа № 12762. «Реферат Основоположник теории управления

Количество страниц учебной работы: 16
Содержание:
«Содержание
Введение…………………………………………………………………..3
1. Основоположник теории управления……………………………….4
Заключение………………………………………………………………14
Список литературы……………………………………………………..16

Список литературы
1. Аминов И. И. Психология делового общения; Омега-Л — Москва, 2009. — 304 c.
2. Бикмурзин Павел Исадыкович Деловое Общение; М.: Центрполиграфф — Москва, 2007. — 628 c.
3. Бикмурзин Павел Исадыкович Деловое Общение В Социально-Культурном Сервисе И Туризме;Ассоциация «»Культурно-спортивно оздоровительные комплексы»» — Москва, 2007. — 389 c.
4. Блюм М. А., Герасимов Б. И., Молоткова Н. В. Этика деловых отношений; Форум — Москва, 2009. — 224 c.
5. Бурчинский В. Н. Деловое и повседневное общение. Правила поведения во Франции; Восток-Запад, АСТ — Москва, 2006. — 360 c.
6. Василенко И. А. Искусство международных переговоров; Экономика — Москва, 2011. — 352 c.
7. Вечер Л. С. Деловое общение государственного служащего. Практикум; Форум — Москва, 2012. — 224 c.
»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа №   12762.  "Реферат Основоположник теории управления

 


Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Выдержка из похожей работы

    ru/
    1

    Реферат
    Развитие науки управления в России

    Содержание

    Введение
    1, Зарождение науки управления в России
    2, Развитие науки управления в России
    Заключение
    Список используемых источников

    Введение

    Управление как сфера человеческой деятельности появилось давно, Во все времена совместная работа больших или малых групп людей, так или иначе, требовала управления, а именно: планирования, распределения обязанностей между работниками, объяснения каждому исполнителю его выгоды или необходимости участия в общем деле, контроля за работой со стороны старших и т,п, Однако управление в древности нельзя было называть менеджментом в полном смысле, Скорее, оно представляло предысторию менеджмента и имело зачаточный, примитивный и ненаучный характер, Шел длительный и необходимый процесс накопления практического опыта управления и его осмысления, Первые попытки теоретического осмысления управления начались в эпоху становления капитализма в странах Запада, Попытки дать объяснение мотивов активной деятельности людей были сделаны рядом ученых и практиков в XVII-XVIII вв,, такими как англичане Т, Гоббс и Дж, Стюарт, Н, Бентам, А, Смит, Р, Оуэн и др,
    Заметный толчок и интерес к теоретическому осмыслению управления появился в условиях промышленной революции в странах Запада и Америке в середине XIX — начале ХХ в, В этот период шел процесс становления и оформления управления как науки, ХХ в, — период эволюционного развития науки управления, т,е, менеджмента, путем возникновения различных концепций и школ менеджмента,
    В настоящее время трудно назвать более важную и многогранную сферу деятельности, чем управление, от которого в значительной мере зависят и эффективность производства, и качество обслуживания населения, Таким образом, рассмотрение исторического аспекта развития систем управления в России представляет для нас большой интерес,
    Цель данной работы: изучить основные этапы становления и развития науки управления в России,
    Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка источников и приложений,

    1, Зарождение науки управления в России

    Знания об управлении формировались, в основном, эволюционным (постепенным) путем, Однако во все времена на развитие этой науки сильное влияние оказывали различные исторические изменения: в политике, экономике, в системе социально-экономических отношений, Поэтому можно условно выделить события и периоды, которые послужили наиболее заметными толчковыми моментами для развития управленческой мысли, которые оказали влияние на зарождение и развитие менеджмента в России, Их часто называют «управленческими революциями»»