Учебная работа № 11990. «Курсовая Управление персоналом в кризисной ситуации
Учебная работа № 11990. «Курсовая Управление персоналом в кризисной ситуации
Содержание:
«Оглавление
Введение 3
1. Понятие и сущность управления персоналом в условиях кризиса 5
1.1. Антикризисные характеристики кадрового менеджмента 5
1.2. Антикризисные характеристики системы управления персоналом в современных условиях 6
2. Анализ и совершенствование систему управления персоналом в условиях кризиса 9
2.1 Характеристика деятельности компании 9
2.2. Диагностика финансового состояния с использованием финансовых коэффициентов 12
2.3. Анализ системы управления персоналом компании в кризисной системами 19
2.4. Предложения по совершенствованию управлению персоналом в условиях кризиса 22
Заключение 31
Список литературы 33
Приложение 1 35
Приложение 2 36
Приложение 3 37
1. Антикризисное управление: Учебник / Под ред. Э.М. Короткова.- М.: ИНФРА-М, 2013.-432 с.
2. Беляев С.Г. Теория и практика антикризисного управления / С.Г. Беляев, В.И. Кошкин.-М.: Закон и право: ЮНИТИ, 2013. 216 с.
3. Герасимов Б.Н. Менеджмент персонала: Учеб. пособие / Б.Н. Герасимов, В.Г. Чумак, Н.Г. Яковлева. Ростов н/Д: «»Феникс»», 2013. — 448 с.
4. Гусев А. Недостатки систем управления как одна из причин несостоятельности предприятий / А. Гусев // Проблемы теории и практики управления. Международ, жур. 2014. — №7. — С. 108-111.
5. Дёмин Ю.М. Управление кадрами в кризисных ситуациях / Ю.М. Дёмин.- СПб.: Питер, 2015.- 218 с.
6. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учеб. пособие.-2-е изд. / А.П. Егоршин. М.: — ИНФРА-М, 2014.- 352 с.
7. Жарковская Е.П. Антикризисное управление: Учебник / Е.П. Жарковская, Б.Е. Бродский, И.Б. Бродский.-5-е изд.-М.: Омега-Л, 2013.- 432 с.
8. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. — 2-е изд. / А.Я. Кибанов. М.: ИНФРА — М., 2013. — 447 с.
9. Кожевникова Т.А. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие / Т.А. Кожевникова. М.: Дело, 2014.- 212 с.
10. Курганов В.М. Современный менеджмент. Теория и практика управления / В.М. Курганов. М.: Книжный мир, 2015.- 182 с.
11. Митин А.Н. Антикризисное управление персоналом организации: Учеб. пособие/ А.Н. Митин, А.Э. Федорова, Ю.А. Токарева, А.В. Овчинникова, -СПб.: Питер, 2014.-272 с.
12. Пильман JI. Ни уговорить, ни запугать не удалось / Л. Пильман // Курская правда. — 2014.
13. Попов Р.А. Антикризисное управление: Учебник / Р.А. Попов. М.: Высш. шк., 2015. — 429 с.
14. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник/ З.П. Румянцева.~М.: ИНФРА-М, 2015.- 304 с.
15. Смолкин A.M. Менеджмент: основы организации: Учебник /A.M. Смолкин. -М.: ИНФРА-М, 2013.- С.161, 162.
16. Торкановский Е. Антикризисное управление / Е. Торкановский // Хозяйство и право.- 2013.-№1.-С.14.
17. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Киба-нова.-М.: ИНФРА-М., 2014.- 512 с.
18. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие / Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. — 495 с.
19. Управление человеческими ресурсами: стратегия и практика // Тезисы докладов на международ, конф.. Алма-Ата, 2013. -С.23-25.
20. Уткин Э.А. Антикризисное управление: Учеб. пособие / Э.А. Уткин. -М.: Изд-во «Экмо», 2014.- 400 с.
21. Фёдорова Г.В. Финансовый анализ предприятия при угрозе банкротства: Учеб. пособие / Г.В. Федорова-М.: Омега-Л, 2015.-272 с.
22. Федосеев В.Н. Управление персоналом организации: Учеб. пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. М.: Изд-во «»Экзамен»», 2015. — 368 с.
23. Финансовый менеджмент: Учебник/ Под ред. проф. A.M. Ковалевой.-М.: ИНФРА-М, 2015.-312 c.
24. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. пособие / Ю.А. Цып-кин.-М.: Мир, 2015.- 406 с.
25. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учеб. -практ. пособие. Изд-е 5-е. С.В. Шекшня.-М.: ЗАО «»Бизнес-школа «»Интел-Синтез»», 2014.- 368 с.
26. Шеметов П.В. Теория организации: Учеб. пособие / П.В. Шеметов, С.В. Петухова, 2-е изд. -М.: Омега-Л. 2014.-252 с.
27. Шлендер П.Э. Управление персоналом / П.Э. Шлейдер.-М.: ЮНИТИ, 2014.- 224 с.
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
1,2 Эффективное управление денежными средствами предприятия
1,3 Антикризисный менеджмент
1,4 Управление персоналом организации в условиях кризиса
2, Оценка финансового состояния ОАО «Сбербанк»
2,1 Краткая характеристика организации
2,2 Анализ имущественного положения
3, Основные направления совершенствования деятельности ОАО «Сбербанк»
3,1 Антикризисное управление в банке
Заключение
Список литературы
Введение
Финансовое состояние является важнейшей характеристикой деловой активности и надежности организации, определяет ее конкурентоспособность и потенциал, становится гарантом эффективной реализации экономической стратегии,
Результаты в любой сфере бизнеса зависят от наличия и эффективности использования финансовых ресурсов, обеспечивающей жизнедеятельность предприятия,
Финансовое состояние организации характеризуется системой показателей, отражающих состояние капитала в процессе его кругооборота и способность субъекта хозяйствования финансировать свою деятельность на фиксированный момент времени и в перспективе,
Способность организации успешно функционировать и развиваться, сохранять равновесие своих активов и пассивов в изменяющейся внутренней и внешней среде, постоянно поддерживать свою платежеспособность и инвестиционную привлекательность в границах допустимого уровня риска свидетельствует о его финансовом состоянии,
Устойчивое финансовое положение организации — результат умелого, просчитанного управления всей совокупностью материальных, трудовых и финансовых ресурсов, Этим объясняется актуальность темы,
С учетом изложенного изучение финансового состояния организации и факторов его формирования с целью оценки степени финансовых рисков и прогнозирования уровня доходности капитала является одним из актуальных,
Цель курсовой работы — оценить финансовое состояние ОАО «СБЕРБАНК», выявить основные проблемы деятельности и определить основные пути у��учшения финансового состояния организации,
Для достижения цели в курсовой работе необходимо решение следующих задач:
рассмотреть теоретические аспекты оценки финансового состояния организации;
дать оценку финансового состояния организации;
разработать основные направления совершенствования деятельности ОАО «СБЕРБАНК»,
Методологической и теоретической основой выполнения курсовой работы послужили результаты исследований, изложенные в трудах отечественных ученых, а также законодательные и нормативные документы Российской Федерации,
Объектом исследования является деятельность кредитной организации в условиях сложной конкурентной среды,
Предметом исследования являются теоретические, организационные и методические аспекты проведения комплексного анализа в исследуемой организации,
Объектом наблюдения является ОАО «СБЕРБАНК» и его хозяйственно-финансовая деятельность за период 2011-2012 гг,
Исследование строилось на принципах системного анализа, на общенаучных методах познания: диалектики, традиционного подхода к анализу экономических отношений, Также в процессе исследования применялись следующие методы: расчетно-аналитический, нормативный, экономико-статистический, факторного анализа,
Практическая значимость работы заключается в использовании предложенных в работе мероприятий в деятельности исследуемой организации,
Структура курсовой работы обусловлена целью и логикой исследования, Работа изложена на 61 странице основного текста, состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, трех приложений,
Во введении обосновывается актуальность темы исследования, определена цель, задачи, предмет, объект и практическая значимость курсовой работы,
В первой главе раскрыты теоретические аспекты оценки финансового состояния организации,
Во второй главе дана краткая характеристика хозяйственно-финансовой деятельности ОАО «СБЕРБАНК», дана оценка его финансового состояния,
В третьей главе, на основе рассмотренного теоретического и практического материала, определены мероприятия по улучшению финансового состояния организации,
В заключении курсовой работы сформулированы обобщающие выводы и предложения по результатам исследования»
