Учебная работа № 12119. «Курсовая Государственная политика содействия занятости населения: цели, инструменты, методы воздействия
Учебная работа № 12119. «Курсовая Государственная политика содействия занятости населения: цели, инструменты, методы воздействия
Содержание:
«Введение…………………………………………………………………………………………………….2
1. Теоретические основы регулирования занятости и государственная политика в области занятости……………………………………………………………………..4
1.1. Государственная политика содействия занятости населения: цели, инструменты, методы воздействия………………………………………………………………4
1.2. Уровни государственного регулирования занятости………………………………9
2. Мероприятия государства в области занятости населения: мероприятия и подходы……………………………………………………………………………………………………14
2.1. Поддержка занятости на региональном уровне……………………………………14
2.2. Международная организация труда в системе государственного регулирования занятости…………………………………………………………………………..17
2.3. Основные направления государственной политики в сфере занятости…20
Заключение……………………………………………………………………………………………….25
Список литературы……………………………………………………………………………………28
Приложение 1…………………………………………………………………….30
Приложение 2…………………………………………………………………….31
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Предметом является
непосредственно анализ деятельности центра занятости населения г,Искитима,
Для реализации
государственной политики содействия занятости населения, сдерживания уровня
безработицы определены центром занятости задачи:
— регулирование рынка
труда;
— реализация задач по
активным формам деятельности на рынке труда,
ГЛАВА 1,Теоретико –
правовые аспекты рынка труда
1.1,
Рынок труда:
сущность и структура
Термин «рынок труда» в
отечественной литературе появился сравнительно недавно,Рынок в целом как
система отношений товарного обмена представляет собой совокупность отдельных
взаимосвязанных рынков,Так можно выделить следующие элементы рынка в целом:
рынок средств производства, технологий, финансовый рынок, рынок труда, рынок
услуг и т.д,Общим для всех разновидностей рынков является то, что на них
осуществляется реализация каких-то товаров (услуг, благ),Рынок – это
определенная система экономических отношений по поводу купли-продажи товаров, в
процессе функционирования которой формируется спрос, предложения и цена на эти
товары,Отличие рынков друг от друга состоит в специфике товара (услуги), который
реализуется на данном рынке,В качестве специфического товара на рынке труда
выступает рабочая сила, то есть способность человека к выполнению какой-то
определенной работы.
В экономической литературе, рынок
труда определяется как система отношений по поводу условий купли — продажи
рабочей силы, включающая в себя отношения между нанимателями и наемными
работниками.
Понятие «рынок рабочей
силы» более точно, по сравнению с понятием «рынок труда», характеризует те
отношения, которые возникают между собственниками рабочего места и рабочей силы
в процессе торгов по поводу трудоустройства конкретного человека,Рынок труда
(рабочей силы) — это сфера обмена рабочей силы, когда наемные работники
предлагают свою рабочую силу в расчете на оплату труда, а работодатели
предъявляют спрос и платят за нее,
Рабочая сила является
неотъемлемой принадлежностью ее носителя — человека, способного к выполнению
определенных трудовых функций,Рабочая сила, рассматривается в единстве с ее
носителем – трудоспособным населением, выражается понятием «трудовые ресурсы».
По критерию социальной
группы различают рынки преимущественно физического труда (рабочие),
преимущественно умственного труда (служащие) и т»
