Учебная работа № 11822. «Диплом Кадровое обеспечение органов местного самоуправления: практика, проблемы и пути их решения
Учебная работа № 11822. «Диплом Кадровое обеспечение органов местного самоуправления: практика, проблемы и пути их решения
Содержание:
ОГЛАВЛЕНИЕ Стр.
Введение 3
Глава 1. Кадровый потенциал и его влияние на эффективность деятельности органов муниципального управления 7
1.1. Управление кадровым потенциалом 7
1.2. Процесс формирования современной кадровой политики 15
1.3. Роль и значение кадрового обеспечения муниципального управления 21
1.4. Подбор, оценка и расстановка муниципальных служащих 25
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения Администрации Зейского района Амурской области 38
2.1. Характеристика организации Администрации Зейского района Амурской области, её структура 38
2.1.1. Полномочия администрации района в работе по управлению кадрами 39
2.1.2. Организация деятельности администрации района 40
2.1.3. Принципы построения организационной структуры администрации 41
2.2. Порядок зачисления в резерв и нахождения в резерве кадров служащих Администрации Зейского района г. Благовещенск, работников муниципальных предприятий, организаций, учреждений г. Благовещенск 44
Глава 3. Кадровый мониторинг и кадровый аудит сотрудников Администрации Зейского района городского округа г. Благовещенск 46
3.1. Сравнительный анализ кадрового мониторинга и кадрового аудита (проводились в 2006 г. и 2008 г.) 46
3.2. Конкурсный отбор 47
Глава 4. Рекомендации по улучшению кадрового обеспечения Администрации Зейского района городского округа город Благовещенск 52
4.1. Программа образовательной и профессионально психологической подготовки сотрудников Администрации Зейского района городского округа город Благовещенск и её структурных муниципальных учреждений 52
4.2. Кадровый потенциал завтрашнего дня (рекомендации по организации работы Центров содействия занятости молодежи) 56
Заключение 65
Список использованной литературы 68
Форма заказа готовой работы
