Учебная работа № 11671. «Диплом Совершенствование системы аттестации управленческих кадров на базе Федеральной службы исполнения наказаний
Учебная работа № 11671. «Диплом Совершенствование системы аттестации управленческих кадров на базе Федеральной службы исполнения наказаний
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ПОСРЕДСТВОМ АТТЕСТАЦИИ 6
1.1 Теоретические основы оценки персонала на государственной службе 6
1.2 Организация и проведение аттестации государственных служащих в Федеральной службе исполнения наказаний 14
ГЛАВА 2. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ АТТЕСТАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ 29
2.1 Выявление проблем оценки управленческих кадров ФСИН на основе опроса служащих 29
3.2 Предложения по внедрению процедуры аттестации с элементами психологического тестирования 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 49
ГЛОССАРИЙ 55
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 56
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 58
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 60
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 61
1. Федеральный закон № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ( с изм на 2.02.2006) // [электронный ресурс системы «Кодекс»]
2. Федеральный закон № 58-ФЗ от 27.05.2003 «О системе государственной службы Российской Федерации» // [электронный ресурс системы «Кодекс»]
3. Федеральный закон № 79-ФЗ от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // [электронный ресурс системы «Кодекс»]
4. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» // [электронный ресурс системы «Кодекс»]
Указа Президента Российской Федерации от 09.03.2004 № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти», Указа Президента Российской Федерации от 13.10.2004 № 1314 «Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний».
5. Положение о Федеральной службе исполнения наказаний, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г. N 1314
6. Приказ ФСИН от 28 июня 2007 года № 379 «Об аттестационной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний по вопросам Федеральной государственной гражданской службы».
7. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Технологии. [текст] /Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. М: ЮНИТИ, 2005 – 258 c.
8. Антошина Н. Формирование кадрового состава государственной службы Российской Федерации//Государственное управление, № 6, 2005 – c/
9. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика. [текст] / Монография – М.: Изд-во РАГС, 2006
10. Бахрах Д.Н. Государственная служба России. Учебное пособие. [текст] / М:Проспект, 2007 – 152 c.
11. Бадаева С. Формирование кадрового резерва// Государственное управление, № 3, 2005
12. Вагина, Л. В. Актуальные проблемы реформирования государственной службы Российской Федерации :Учебное пособие[текст] / /Л. В. Вагина — М. : РАГС,2008 — 96 c.
13. Григорин А.Г. Формирование современного механизма управления персоналом [текст] / М., Дело, 2007 – 432 c.
14. Герасимов Б.Н. Менеджмент персонала[текст] / Герасимов Б.Н. , Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. — Р-н-Д, 2006 – 357 c.
15. Глазунова Н.И. Государственное (административное) управление. – М.: Изд-во РАГС, 2007 – 632 c.
16. Государственная служба Российской Федерации : основы управления персоналом[текст] / Под общей ред. В.П. Иванова М: Известия, 2003 – 410 c.
17. Гришина Е.Е., Статус и кадровый потенциал государственной гражданской службы. [текст] // Материалы 4-ой ежегодной международной конференции факультета государственного управления МГУ им. М.В. Ломоносова. – М., 2006 – 112 c.
………
всего 51 источник
Форма заказа готовой работы
