Учебная работа № 11584. «Реферат Государство в сфере производства

Выдержка из похожей работы

Но по-настоящему конфликтология бывает нужна совсем в неожиданном
месте,Где? На предприятии, фирме, заводе, в государственных правительствах
и прочих организациях,Если посмотреть что связывает фирму, завод или
государство, то становится ясно, что это иерархическая, сложная система
отношений между подчинёнными и руководителями,В самом деле, конфликт босса
и подчинённого, к сожалению, слишком частое явление и не только в нашей
стране, но и во всём мире,А подобное говорит о том, что подобная фирма
работает уже не на 100% от своей мощности, а меньше, возможно, что
работники устроив бойкот, вообще остановят работу предприятия! А это потеря
темпа, подмоченная репутация, не осуществившиеся инвестиционные проекты и
т.д., не говоря уже о колоссальных денежных потерях,Точно так же, но уже с
менее заметными потерями, мешает работе и конфликт на одном уровне между
работниками (только представьте себе, во что превратится, допустим, офис,
если люди в нём начнут мешать и вредить друг другу!),Стоит ли говорить о
конфликтах государственного уровня их последствия примерно следующие:
война, революция, глубокий политический, а вслед за ним и экономический
кризис, продолжите сами,Но в выше названных случаях за урегулирование
конфликта отвечает управленец – в его руках все рычаги,Вывод очевиден
любой менеджер, даже самого низшего звена обязан уметь урегулировать
конфликтную ситуацию, любого уровня сложности и глубины,Ведь руководитель,
как известно, если он хороший руководитель (все себя почему-то такими
считают), отвечает за своих подчинённых и сотрудников головой,Без знания конфликтологии любой руководитель будет оставаться на своём
посту до первого инцидента, после чего его уже никогда не допустят до
управления другими людьми,Специфике конфликтов в фирмах и организациях посвящена вторая часть
работы,Введение В Конфликтологию Конфликт (от лат,«confluctus») означает столкновение сторон, мнений,
сил,А раз так, то и возможен конфликт только если мнений, сил, сторон
более чем одна? Казалось бы, элементарное утверждение, но как же тогда быть
с внутриличностным конфликтом? Последние будем относить к сфере психиатрии,
а не психологии, поэтому и рассматривать в этой работе будем конфликты явно
имеющие двух или более участников, сторон конфликта»