Учебная работа № 11469. «Контрольная ГиМУ тест
Учебная работа № 11469. «Контрольная ГиМУ тест
Содержание:
Теория организации
19. Какая последовательность шагов построения организации является правильной
А) бизнес-процессы – организационная структура – стратегия;
Б) стратегия – организационная структура – бизнес-процессы;
В) стратегия – бизнес-процессы – организационная структура;
Г) организационная структура – бизнес-процессы – стратегия.
16. В практике стран с развитой рыночной экономикой наиболее распространенной формой организации крупного предприятия является:
А) финансово-промышленная группа;
Б) холдинг;
В) товарищество на вере;
Г) корпорация;
Д) общество с ограниченной ответственностью.
17. К основным типам адаптивных структур организации относятся:
А) проектная;
Б) матричная;
В) конгломераты;
Г) линейно-функциональная организация;
Д) все предыдущие ответы верны.
Социология
24.Выделите необходимые стороны деятельности социального института, выделяемые в отечественной социологии:
А) набор специфических социальных норм и предписаний, регулирующих соответствующие типы поведения;
Б) комплекс ролей, ориентированных на стандартизированные нормы поведения, общественное одобрение;
В) интеграция его в социально-политическую, идеологическую и ценностную структуру общества, что позволяет узаконить социально-правовую основу его деятельности;
Г) наличие материальных средств и условий, обеспечивающих успешное выполнение нормативных предписаний и осуществление социального контроля;
29.Какое из приведенных ниже определений раскрывает понятие класса
А) господствующая социальная общность;
Б) вид социальной общности, характеризующийся определенным уровнем дохода, власти, престижа и образования;
В) переходные (формирующиеся или распадающиеся) и маргинальные социальные общности;
Г) большая и устойчивая социальная общность, характеризующаяся отношением к собственности, местом и ролью в системе общественного разделения труда, а также способом получения и размером располагаемого дохода;
Д) угнетенная социальная общность.
Геополитика
40. Как следует понимать экономическую глобализацию: ???
А) как экономическую экспансию;
Б) как образование единого экономического пространства в мире;
В) как экономическую зависимость;
Г) как экономическое неравенство;
Д) как объединение международных экономических институтов.
Социология управления
48.Отметьте, какие компоненты не входят в среду управления:
А) организация;
Б) внешняя среда организации;
В) кадровая политика организации;
Г) социальная политика государства;
Д) все названные компоненты входят в среду управления.
50. Отметьте, какие особенности российского менталитета должен учитывать отечественный менеджмент в переходный период:???
А) устоявшийся дуализм менталитета;
Б) различия менталитета в регионах;
В) коллективизм;
Г) значимость общественного мнения;
Д) все перечисленное в комплексе.
Управление персоналом
72. Инновационная технология управления, предполагающая наличие хорошо развитой системы адаптации к внешнему и внутреннему рынку труда?
А) Управление персоналом;
Б) Управление человеческими ресурсами; +
В) Государственное управление;
Г) Муниципальное управление;
Д) Социальное управление.
75. Основные причины, по которым люди преждевременно покидают организацию:
А) непрофессиональный набор и отбор;
Б) непрерывное развитие персонала;
В) недостаточное первоначальное обучение;
Г) организованная оценка деятельности;
Д) формальное введение в должность;
Е) слабая мотивация.
80. Основными методами исследования кандидатов при первичном отборе
являются:
А) Психологическое тестирование; +
Б) Проверочные рабочие задания; +
В) Метод краткосрочного обучения с последующей оценкой; +
Г) Исследование биографии и проверка рекомендаций; +
Д) Графология;
Е) Отбор по физическим данным (медицинское обследование);
Ж) Интервью;
Система государственного и муниципального управления
82. Для регулирования регионального развития государственные органы располагают следующими формами воздействия:
А) прямое участие государства в создании и совершенствовании инфраструктуры региона;
Б) административные меры ограничительного и поощрительного характера;+
В) экономические методы воздействия на ход экономического развития;
84. Провалы рыночной системы:
А) чрезмерно активное вмешательство государства в экономику;
Б) информационная недостаточность;
В) наличие неполного использования ограниченных производственных ресурсов (безработица и пр.);
Г) игнорирование рынком социальных проблем;
Д) игнорирование рынком проблем экологии;
Е) наличие инфляционных моментов в экономике.
Региональная экономика и управление
91. Региональная экономика это наука:
А) об управлении экономическим развитием региона,
Б) о формах и методах производства на территории, ?
В) о характере организации производства на территории и способах его улучшения
97. Средства реализации региональной политики государства:
А) прямое содействие развитию производственной и рыночной инфраструктуры региона;
Б) региональная бюджетно-налоговая система;
В) законодательное установление межбюджетных отношений;
Г) формирование региональной структуры управления.
100. Методы стимулирования инновационного развития экономики региона:
А) создание свободных экономических зон как средство ускоренной реализации прорывных технологий;
В) формирование ЗАТО (закрытых административно-территориальных образований);
Г) содействие государства развитию объектов производственной инфраструктуры;
Д) организационно-технические мероприятия по совершенствованию нововведений.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
связан с именем М,Вебера, работы которого оставили заметный след в теории
управления,В этом подходе термином «бюрократия» обозначается рационально
организованная система управления, в которой дела решаются компетентными
служащими на должном профессиональном уровне в точном соответствии с законами и
другими правилами,В другом подходе бюрократия оценивается негативно и
рассматривается как крайне нежелательное общественное явление,И как всегда в
таких случаях существует и некая третья позиция, когда в бюрократии усматривают
явление, необходимое обществу, но имеющее свои негативные стороны,При этом
пытаются иногда провести различие между «хорошими» и «плохими» сторонами
данного явления на основе различения слов «бюрократия» и «бюрократизм»:
дескать, бюрократия — это хорошо, а вот бюрократизм — плохо,В такой достаточно
запутанной ситуации анализ требует точной расстановки акцентов.
Что касается первого подхода, то можно, конечно, словом «бюрократия»
пользоваться в том позитивном смысле, который ему придает М,Вебер, а для
социальной аномалии, на которую указывает слово «бюрократия» в его негативном
значении, подыскать какой-нибудь другой термин,Однако такая терминологическая
операция ничего не дает, поскольку не избавляет общество от этого зла, а нас —
от необходимости его изучать и бороться с ним,Поэтому речь пойдет о бюрократии
именно как об определенной социальной аномалии.
Наметим основные черты этого явления[3].
1,
Бюрократия — это
явление общественное, социальное, присущее только социуму (обществу).
2,
Бюрократия
неразрывно связана с таким социальным явлением, как власть.
3,
Бюрократия может
касаться не только власти государственной, но и власти в любой общественной
организации (например, в партии).
В.П,Макаренко характеризует бюрократизм государства как «материализацию
политического отчуждения».
Как соотносятся понятия «бюрократия» и «бюрократизм»?
Б.П,Курашвили полагает, что бюрократизм — это неприемлемый, извращенный
стиль (или форма) управления, а «бюрократия — это совокупность бюрократов,
образующих некоторый слой, клан или группу в аппарате управления и в обществе».
Однако, все-таки, бюрократия — это не совокупность бюрократов, а определенный
способ организации власти в официальных общественных образованиях, а
бюрократизм — это совокупность свойств, качеств, признаков, характеризующих
бюрократически организованную властно-управленческую систему»
