Учебная работа № 10549. «Курсовая Современные механизмы стимулирования государственных муниципальных служащих
Учебная работа № 10549. «Курсовая Современные механизмы стимулирования государственных муниципальных служащих
Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 5
1.1 Понятие и сущность работы с кадрами государственных муниципальных служащих 5
1.2 Система стимулирования труда: сущность, цели и задачи 8
2. МЕХАНИЗМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 12
2.1 Современные механизмы стимулирования труда государственных муниципальных служащих 12
2.2 Кадровые мероприятия способствующие улучшению стимулирования труда госслужащих 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. 1993. № 237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. — М.: ООО «ВИТРЭМ», 2013.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. — М.: ООО «ВИТРЭМ», 2013.
4. Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27 мая 2003г. № 58-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. № 22. Ст. 2063.
5. Алферов А., Знаменская К., Кодина Е., Мирзалиев М., Юркова С., Широков А. Научно-методическое обеспечение процесса профессиональной подготовки и повышения квалификации специалистов органов государственной власти субъектов Российской Федерации и муниципальных образований по специальностям «Государственное и муниципальное управление» и «Муниципальное право» // Муниципальная власть. 2010. № 2.
6. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Практическое пособие кадровика/В.М. Анисимов. — М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2010.
7. Бурмистров А. Какие методы мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом. 2010. № 7. С. 48-50
8. Гневко В.А. Муниципальное/управление: подготовка и повышение квалификации служащих. С.-Пб.,2011.
9. Государственная гражданская служба в Российской Федерации / Масленникова М. В., Татаринова Л. Н., Чанов С. Е. — М.: Ось-89, 2010.
10. Государственная кадровая политика: концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации / Под ред. С.В. Пирогова. – М., 2011.
11. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации / Под ред. Е.В. Охотского. – М., 2011.
12. Государственная служба России: проблемы становления и развития. — М., 2010.
13. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2011. — 720 с.
14. Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. Учебное пособие. / П.В.Журавлев, Ю.Г.Одегов, Н.В.Волгин. М.: Издательство «Экзамен», 2010. 448 с.
15. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А, Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 2010, 65 с.
16. Кадры управления: проблемы и система работы в России и за рубежом. – М., 2012.
17. Книга работника кадровой службы: Учебно-справочное пособие / Под общ. Ред. профессора Е.В. Охотского М.: «»Экономика»», 2010.
18. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2010. С.135
19. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2011. С.201
20. Комаров Е.И., Жданкин Н.А. Современные тенденции в мотивации и стимулировании персонала / Е.И. Комаров, Н.А. Жданкина // Управление персоналом. – 2011. — №23. – с.45-59.
21. Спенсер Лайл М., Спенсер Сайн М. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы. М: HIPPO, 2009. 384 с.
22. Слепцов Н.С. Управление регионом и кадровый потенциал // Эффективные технологии в системе государственного и муниципального управления. Ростов-на-Дону. 2011.
23. Сейфер Г.А. Совершенствование кадровой работы в исполнительных органах государственной власти и органов местного самоуправления в связи с введением в действие Трудового Кодекса РФ //Совершенствование кадровой работы в исполнительных органах государственной власти и органов местного самоуправления. Методические материалы. Администрация Губернатора Свердловской области. Правительство Свердловской области. Екатеринбург, 2012.
24. Туронок С. Г. Государственная гражданская служба в условиях реформ // Общественные науки и современность. -2013. -№ 4.
25. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под научной ред. проф., д-ра Р.Марра, д-ра Г.Шмидта. М.: Изд-во МГУ, 2012. с. 234
26. Черепанов В.В., Иванов В.П. Основы государственной службы и кадровой политики: Учебное пособие для студентов вузов//Закон и право. — М.: Дело, 2013.
27. Ярошенко Г.Н., Дроздов И.Н. Психологические аспекты подбора кадров государственной службы в системе властных отношений. Ростов-на-Дону, 2011.
28. Щекин Г.В.Щекин, Г. В. Основы кадрового менеджмента / Г. В. Щекин. М.: Прогресс, 2010. С. 218 — 220
29. URL: Что такое разработка системы мотивации. http://job.ludidela.ru/services/513951/
»
Форма заказа готовой работы
