Учебная работа № 10496. «Диплом Совершенствование системы отбора персонала для замещения вакантной должности в системе государственной службы
Учебная работа № 10496. «Диплом Совершенствование системы отбора персонала для замещения вакантной должности в системе государственной службы
Содержание:
Введение 4
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в государственной службе 4
1.1 Традиционные и современные технологии отбора персонала 8
1.2 Характеристика методов подбора и отбора кандидатов на трудоустройство 17
1.3 Особенности управления персоналом в государственной службе 24
Глава 2. Исследование системы отбора персонала для замещения вакантной должности в Управлении Федеральной службы занятости населения по г. Москве 37
2.1 Общая характеристика учреждения и системы управления персоналом 37
2.2 Исследование принципов подбора и отбора кандидатов на вакантные должности 43
2.3 Выработка предложений по совершенствованию процедуры отбора кадров на государственную службу 49
Заключение 59
Список использованных источников 63
1. Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» ( с изм. на 2.02.2006г)
2. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 110 «Об аттестации го-сударственных гражданских служащих Российской Федерации»
3. Бахрах Д.Н. Государственная служба России. Учебное пособие. М: Проспект, 2007
4. Веснин В.Р. Управление персоналом, Учебное пособие, Тверь, Изда-тельство Проспект, 2006
5. Герасимов БЛ., Чумак ВЯ, Яновлева НТ Менеджмент персонала ор-ганизации: Учеб. — метод, пособие- Самара: СГАУ, МИР, 2001
6. Глазунова Н.И. Система государственного управления : учебник для ВУЗов, М:ЮНИТИ-ДАНА, 2003
7. Данные кадровой службы УФГСЗН
8. Киселев С.Г. Государственная гражданская служба. Учебное посо-бие. М: ГУУ, 2007
9. Киселева С.К. Оценка компетенций. СПб: Речь, 2007
10. Кнорринг В.Н. Основы государственного и муниципального управ-ления. Учебник. М:Экзамен, 2006
11. Корнейчук Г.А. Государственные служащие. Особенности регулиро-вания труда М: Альфа-Пресс
12. Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность. М., 1996
13. Л.А Козлова, Л.Э Самуйлова, Ю.А. ЛОгинова, Д.Н. Рощин, С.В. Та-расова Управление персоналомТехнологии поиска, отбора и адаптации персо-нала в компании , 2005 Макарова И.К. Управление персоналом., Учебник. М., Юриспруденция, 2004г
14. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М, Инфа-М., Но-восибирск, НГАЭиУ, 2003
15. Музыченко В.В. Управление персоналом. М., ИЦ «Академия»,2003г
16. А.Ф.Ноздрачев Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих.-М., Проспект, 2004
17. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом. Оценка эф-фективности.М., Экзамен, 2004
18. Положение об Управлении Федеральной Государственной Службы Занятости Населения по городу Москве
19. Райков С.К. Работа с кадрами на предприятии., Саратов, Ирга, 2004
20. Спивак ВА, Организационное поведение и управление персоналом: Учеб. пособие. — СПб.: Питер, 2000.
21. Травин В.В., Дятлов В.А. основы кадрового менеджмента., М., Дело, 2005.
22. Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н. Федо-сеев, С.Н. Капустин. — М.: Издательство «Экзамен», 2004
23. Управление персоналом организации. Учебник/ Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2006
Форма заказа готовой работы
