Учебная работа № 10145. «Курсовая Муниципальные служащие

Выдержка из похожей работы

Политическая нестабильность и смена доминирующих социальных интересов и ценностей в связи с переходом к рыночным отношениям стимулировали отток со службы реально и потенциально эффективных управленцев,Сегодня для государственного строительства нет актуальнее задачи, чем формирование специального социального слоя профессионально подготовленных и нравственно воспитанных государственных служащих, способных гарантировать высокую социальную эффективность и безупречность работы органов государственной власти в Российской Федерации,Именно по кадрам государственной службы, принципам и источникам их формирования судят о государстве и «качестве» его правового поля,От работы государственных служащих в значительной мере зависит положение дел в нем и обществе в целом.
Сказанное выше в полной мере можно отнести и к муниципальным служащим, что вполне закономерно, поскольку государственные и муниципальные служащие работают в единых социально-экономических условиях.
Все перечисленные обстоятельства обусловили выбор проблемы, объекта и предмета исследования, определили его цель и задачи и свидетельствуют об актуальности выбранной темы исследования, которое будет посвящено государственным и муниципальным служащим как особой профессиональной группе.
Проблема исследования: противоречие между потребностями общества и государства в высокоэффективной государственной и муниципальной службе, качественном обновлении ее кадров на основе использования действенных принципов и источников формирования, и их нынешним состоянием, отсутствием адекватного правовому государству подхода к подготовке, подбору и расстановке государственных служащих на всех уровнях власти.
Объект исследования: государственная и муниципальная служба Российской Федерации.
Предмет исследования: профессиональные качества государственных и муниципальных служащих как особой профессиональной группы, занимающей одну из ключевых позиций в социальной структуре общества и современной системе государственного управления, а также их социальное положение и факторы, определяющие их особый статус,Таким образом, цель исследования: рассмотреть деятельность государственных и муниципальных служащих как особую сферу деятельности, выделить основные параметры этой деятельности, определить недостатки и разработать соответствующие научно-практические рекомендации органам государственной власти и местного самоуправления по совершенствованию их деятельности в вопросах подбора и последующей оценке государственных и муниципальных служащих.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
,Изучить и проанализировать литературу по теме,Прежде всего, рассмотреть законы, обладающие различной юридической силой: Конституцию Российской Федерации, Федеральные законы, другие нормативно-правовые акты, Устав муниципального образования «Город Азов».
,Ознакомиться с сутью понятий государственная служба и муниципальная служба, определить цели и задачи государственной и муниципальной службы.
,Рассмотреть историю становления государственной и муниципальной службы в России и охарактеризовать ее современное состояние.
,Выяснить публично-правовую природу статуса государственных и муниципальных служащих.
,Проанализировать особенности государственных и муниципальных служащих как особой профессиональной группы.
,Провести социологическое исследование, позволяющее отразить основные характеристики государственных и муниципальных служащих.
,Описать процесс профессионализации государственной, муниципальной службы.
,Построить модель оценки деятельности государственных и муниципальных служащих, а также сформулировать ряд предложений по качественному развитию государственных и муниципальных управленческих структур.
,Сделать выводы о проделанной работе.
Гипотеза: Предполагается, что государственные и муниципальные служащие представляют собой особую профессиональную группу.
Степень научной разработанности темы и использованный материал»