Учебная работа № 12053. «Курсовая Пенсионный Фонд РФ и РК

Выдержка из похожей работы

Сегментация населения по категориям, определяющим источник пенсионных выплат (государственный бюджет и/или пенсионные накопления), была основана на возрастных особенностях казахстанцев, вовлеченных в пенсионную систему.
Так, интересы поколения, чья трудовая деятельность началась еще до введения накопительной пенсионной системы, учитывает солидарная система, функционирующая параллельно с накопительной и предполагающая осуществление пенсионных выплат за счет социальных налогов и других поступлений в республиканский бюджет (первый пиллар).
Отчисление обязательных пенсионных взносов в период трудовой деятельности отвечает условиям второго пиллара пенсионной системы и уже обязывает молодое поколение нести самостоятельную ответственность за уровень своего дохода после выхода на пенсию, так как источником пенсионных выплат станут сформированные ими на индивидуальных пенсионных счетах накопления.
Кроме того, каждому гражданину предлагается возможность за счет добровольных пенсионных взносов увеличить свои накопления и тем самым обеспечить себе более высокий доход после завершения трудовой деятельности (третий пиллар).
Цель работы — изучение современной пенсионной системы РК
Задачи работы:
.Изучение теоретических основ пенсионной системы РК;
2.Определение преимуществ и выявления недостатков современной пенсионной системы РК;
.Ознакомление с основными пенсионными системами зарубежных стран;
.Проанализировать деятельность АО НПФ ГНПФ;
.Рассмотреть участие страховых компаний в пенсионном обеспечений,
Методологической и теоретической основой написания курсовой работы явились законодательные и нормативные акты РК, научные труды
1,Теоретические основы накопительной пенсионной системы

1.1 Пенсионная система РК

Решение о реформировании пенсионной сферы имело историческое значение для всей страны,Казахстан первым среди стран СНГ начал преобразование старой солидарной системы пенсионного обеспечения гражданина с планомерным переходом к накопительной пенсионной системе,Эта реформа была задумана и реализована, чтобы снять бюджетную нагрузку и создать более справедливую систему пенсионного обеспечения,Также были определены её основные цели — сохранение и преумножение пенсионных накоплений вкладчиков,В части сохранения пенсионных накоплений государство создало мощный механизм трёхступенчатой защиты посредством:
)установления строгого надзора за накопительной пенсионной системой с помощью государственных институтов — Комитета по регулированию деятельности накопительных пенсионных фондов Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (раньше этот комитет назывался Национальным пенсионным агентством), уполномоченного органа по регулированию рынка ценных бумаг в лице Национального Банка РК (до середины 2001 года уполномоченным органом являлась Национальная комиссия) и Государственного центра по выплате пенсий;
)четкого законодательного разграничения функций и установления системы взаимоконтроля между тремя основными группами участников новой пенсионной системы — накопительными пенсионными фондами, компаниями по управлению пенсионными активами и банками кастодианами;
)законодательного установления пруденциальных нормативов и строгого определения перечня финансовых инструментов для инвестирования пенсионных активов.
Главным же звеном накопительной пенсионной системы являются фонды, и их сегодня 11, которые являются частными и один из них с участием государства (ГНПФ),Фонды работают в условиях конкуренции,
К прямым участникам пенсионной системы относятся три общественных объединения — Союз участников пенсионной системы РК, объединяющую негосударственные пенсионные фонды, банки кастодианы, КУПА, и разработчиков программного продукта для пенсионной сферы, Ассоциацию пенсионных фондов, а также Ассоциацию управляющих активами,Следует отметить ключевую позицию Ассоциации финансистов РК, полноправными членами которой являются фонды и КУПА,С системой работают также компании, предоставляющие коммуникационные услуги, различные поставщики, клиенты,
Суть накопительной пенсионной системы — это сохранение и преумножение средств вкладчиков, т.е,инвестиции в реальное производство,Механизм её функционирования заключается в следующем: работодатели ежемесячно перечисляют в форме обязательных пенсионных взносов 10% от оплаты труда, включая все виды заработной платы, различные премии, доплаты, надбавки,За счет данного источника формируются пенсионные накопления вкладчиков накопительных пенсионных фондов»