Учебная работа № 11651. «Диплом Проблемы управления персоналом в условиях реформирования системы социальной защиты населения

Учебная работа № 11651. «Диплом Проблемы управления персоналом в условиях реформирования системы социальной защиты населения

Количество страниц учебной работы: 80
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ СФЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ 8
1.1 Социальная работа как профессиональная деятельность. Личностные качества социального работника 8
1.2 Администрирование в социальной работе 21
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СОЦИАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ НОГИНСКОГО ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ 32
2.1 Общая характеристика деятельности учреждения 32
2.2 Исследование системы управления персоналом Ногинского Центра социального обслуживания 39
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НОГИНСКОГО ЦЕНТРА СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ 54
3.1 Исследование психологических качеств социальных работников на основе опроса посетителей Ногинского Центра социального обслуживания населения 54
3.2 Разработка программы профессионального развития кадров 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 77
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 80
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 82

1 Закон РФ «О государственной социальной помощи»(в ред. Феде-рального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ (ред 29.12.2004))
2 Федеральный закон РФ от 24.11.95г. N181 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
3 Федеральный закон РФ от 10.12.95г. N195 «Об основах социально-го обслуживания населения в Российской Федерации» ( с изменениями на 22.08.2004г)
4 Федеральный закон РФ от 17.05.95г. N122 «О социальном об-служивании граждан пожилого возраста и инвалидов».
5 Аширов Д.А. Управление персоналом. М: ММИЭ, 2003
6 Васильченко Э.А. Теория социальной работы. К-н-Амуре: ИНИТ, 2004
7 Веснин В.Р. Управление персоналом, Учебное пособие, Тверь, Из-дательство Проспект, 2006
8 Герасимов Б.Н. , Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персона-ла, Р-н-Д, 2006
9 Гончарова А.Н. Проблема согласования общественных и личных интересов в процессе построения гражданского общества: Моногр. / Красно-яр. гос. ун-т. Красноярск, 2001. 160 с. //Allpravo.Ru
10 Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. М: ИД «ФОРУМ»-ИНФРА-М : 2008
11 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом : учебник, М., Ин-фа-М, 2006
………
всего 32 источника

Стоимость данной учебной работы: 6825 руб.Учебная работа №   11651.  "Диплом Проблемы управления персоналом в условиях реформирования системы социальной защиты населения

 
Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Выдержка из похожей работы

    Медицинское страхование РФ

    Медицинское страхование
    представляет собой систему общественного здравоохранения, экономическую основу
    которой составляет финансирование из специальных страховых фондов,Величину
    страхового фонда и его необходимый резерв рассчитывают на основе вероятности
    наступления так называемого рискового случая заболевания,Величина разового
    страхового взноса зависит от состояния здоровья человека, принимаемого на
    страхование, его возраста, определяющих вероятность наступления заболевания в
    тот или иной период жизни пациента,При этом также учитывают динамику и степень
    влияния неблагоприятных факторов окружающей среды (производственные и бытовые
    условия, экологическая обстановка и т.д.).

    При медицинском
    страховании организационно закрепляется статус территориального аккумулирования
    средств и ресурсов в страховых фондах, определяются условия и порядок
    финансирования лечебно-профилактической помощи,Система медицинского
    страхования предусматривает административно-хозяйственную самостоятельность
    лечебно-профилактических учреждений, бездефицитность их финансирования и
    обеспечение социальных гарантий при оказании медицинских услуг социально
    незащищенным слоям населения,В качестве основного звена финансирования
    здравоохранения выступают территориальные фонды медицинского страхования,

    Эти фонды действуют как
    экономически самостоятельные некоммерческие структуры, вступающие в правовые и
    финансовые отношения либо с гражданами (физические лица), либо с предприятиями,
    учреждениями и организациями (юридические лица, страхователи), медицинскими
    страховыми компаниями (страховщики), а также объектами здравоохранения
    (лечебно-профилактические учреждения).

    Территориальные фонды
    медицинского страхования контролируют объем и качество предоставляемой
    медицинской помощи населению.

    Все хозяйствующие субъекты,
    находящиеся на данной территории, непосредственно участвуют в формировании
    ресурсной базы территориального фонда медицинского страхования,Местные органы
    власти выступают в качестве страхователей для неработающей части населения,
    проживающего на этой территории,Финансирование медицинской помощи для
    неработающего населения осуществляется за счет средств местного бюджета.

    Под страховым случаем в
    медицинском страховании понимают не столько появление заболевания, сколько сам
    факт оказания медицинской помощи по поводу заболевания,Страховое возмещение
    здесь приобретает форму оплаты оказанной медицинской помощи населению,
    состоящей из набора конкретных медицинских услуг (диагностика, лечение,
    профилактика),Медицинское страхование проводится за счет отчисления от прибыли
    предприятий или личных средств населения путем заключения соответствующих
    договоров,Договор о медицинском страховании представляет собой соглашение
    между страхователем и страховой медицинской организацией,Последняя обязуется
    организовать и финансировать предоставление застрахованному контингенту
    медицинскую помощь определенного вида и качества (или иных услуг в соответствии
    с программами обязательного или добровольного медицинского страхования).

    Существует 2 модели
    медицинского страхования: обязательное и добровольное,

    В РФ обязательное
    медицинское страхование носит всеобщий характер, где гарантируется гражданам
    необходимый объем, качество и условия оказания лечебно-профилактической помощи.
    Добровольное медицинское страхование дополняет обязательную форму,Через
    добровольное медицинское страхование обеспечиваются дополнительные (сверх
    установленных) клинико-диагностические обследования и лечебные мероприятия.

    Страхователями при
    обязательном медицинском страховании выступают органы государственного
    управления (для неработающего населения), предприятия, учреждения и организации
    (для работающих), а также лица, занятые предпринимательской деятельностью, и
    лица свободных профессий.

    При добровольном
    медицинском страховании в качестве страхователей выступают граждане, обладающие
    гражданской дееспособностью»