Учебная работа № 10937. «Курсовая Функциональная специфика муниципальной службы в РФ
Учебная работа № 10937. «Курсовая Функциональная специфика муниципальной службы в РФ
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ПРАВОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
5
1.1. Понятие и сущность муниципальной службы в Российской Федерации
5
1.2. Нормативно-правовая база, регламентирующая муниципальную службу в РФ 9
1.3. Права, обязанности и гарантии муниципального служащего 11
Глава 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 15
2.1. Краткая характеристика деятельности Управления административно-технического контроля г. Калуги
15
2.2. Анализ состава и структуры персонала Управления административно-технического контроля г. Калуги
17
2.3. Оценка эффективности деятельности муниципальных служащих 22
Глава 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТОВАНИЮ ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ 28
3.1. Внедрение системы комплексной оценки муниципальных служащих
28
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 39
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993). [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://base.garant.ru/
2. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в
Российской Федерации». [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www. consultant.ru/document/cons_doc_LAW_66530/.
3. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.consultant.ru/ document/cons_doc_LAW_44571/.
3. Артамонов Ю.Д., Головин Е.Г., Панишев С.А. Правовые основы государственной службы Российской Федерации: Учебно-методическое пособие. Н.Новгород: Издательство Волго-Вятской академии государственной службы, 2013. -100 с.
4. Борщевский Г.А., Мусинова Н.Н. Тенденции совершенствования оценочных технологий кадровой работы в государственном аппарате регионов России // Вестник университета (Государственный университет управления). 2013. № 8. С. 86–91.
5. Василенко И. А. Государственное и муниципальное управление. М.: Юрайт, 2013. — 496 c.
6. Великанова С.С. Анализ нормативно-правовой базы оценки профессиональной деятельности и аттестации работников муниципальных учреждений/ С.С. Великанова//Экономика и право.-2013-№9-10.- С.26-28.
7. Вольфсон Э.Н., Драгунова Н.Е., Арутюнян С.А., Логунова Ю.Е. Дебюрократизация в процессе аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации: Журнал Вестник государственного технического университета – 2014.- №1.- С.101.
8. Демин А.А. Государственная служба в Российской Федерации. М.: Юрайт, 2012.-354с.
9. Дмитриева, Л. Г. Карьерные ориентации государственного служащего в системе власти и управления / Л. Г. Дмитриева // Власть. – 2012. – № 12. – С. 96–101.
10. Жирков Д.П., Стефаниди Л.Ю. Этика государственной службы и государственного служащего: Учебное пособие. М: Интермедиа, 2015.- 162с.
11. Зайцева Т.В., Опарина Н.Н., Панова Е.А. Формирование квалификационных требований к государственным гражданским служащим на основе компетентностного подхода // Государственное управление. Электронный вестник. 2014. № 46. C. 277–290.
12. Знаменский Д.Ю. Государственная и муниципальная служб: Учебное пособие. М.: Интермедиа, 2015. – 180с.
13. Казарян И.Р Компетентностный подход — перспективная технология деловой оценки государственных гражданских служащих./ И.Р. Казарян//Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России.- 2013.-№5.-С. 36-41.
14. Кирьянов А. Ю. Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы / Кирьянов А. Ю. // Муниципальная служба: правовые вопросы. – 2012. – № 4. – С. 5–7.
15. Комахин Б.Н. К вопросу о процедурах прохождения государственной гражданской службы в контексте модернизации государственного управления // Административное и муниципальное право. 2012. № 9. C. 25–32.
16. Кудаев П. П. Управленческие технологии профессионального развития государственных гражданских служащих // Молодой ученый. — 2013. — №12. — С. 663-667.
17. Ложкин В.А. Государственная служба в Российской Федерации: проблемы и пути их решения. М.: Инфра-М, 2011. -137с.
18. Лукьяненко В. Функции управления: От их выбора зависит многое. //Служба кадров и персонал. – 2011. – № 5. – С. 17-21
19. Магомедов К.О. Кадровая политика в системе государственной власти и управления: мониторинг основных направлений / К.О. Магомедов // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. -2014. — № 3. — C. 40–46.
20. Манохин В.М. Служба и служащий в РФ: правовое регулирование. М.: Юристь, 2011. -444с.
21. Марьина Н. А. Государственное управление кадровой политики государственных служащих / Н.А. Марьина // Молодой ученый. — 2015. — №10. — С. 916-918.
22. Мицкевич Л.А. Методология и методики проведения оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих и лиц, претендующих на замещение должностей гражданской службы. Красноярск, 2011.-129с.
23. Мельников В.П. Государственная служба в России: Исторический опыт: Учебное пособие. – М.: Издательство РАГС, 2011. – 441 с.
24. Методический инструментарий по установлению квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы / Министерство труда и социальной защиты РФ. М., 2013. URL: http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/4/Kv altreb.docx (дата обращения 10.04.2016).
25. Наумов С. Ю. Основы организации муниципального управления. – М. : Форум, 2011. — 351 с.
26. Немчинов А.А. Муниципальная служба: Справ. пособие. – М.: Дело и сервис, 2012. – 380 с.
27. Нестеров А.Г. О практике применения кадровых технологий в системе государственной гражданской службы / А.Г. Нестеров // Государственная служба. Вестник Координационного Совета по кадровым вопросам, государственным наградам и государственной службе при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе. — 2010. — № 1. — С. 4–13.
28. Онищенко О.Н. Конкурсный подбор кадров на государственную гражданскую службу Российской Федерации/ О.Н. Онищенко// Политика и право.- 2014. — №2. — С.136-140.
29. Опарина Н.Н. Инструменты развития: новые возможности / Н.Н. Опарина // Справочник по управлению персоналом. — 2012. — № 2.- С.18-21.
30. Орешин В. П. Система государственного и муниципального управления: учебное пособие. – М. : ИНФРА-М, 2011. — 320 с.
31. Панова Е.А., Баринов Д.А. Компетентностный подход в системе управления кадрами государственной службы/Е.А. Панова, Д.А. Баринов // Государственное управление. Электронный вестник. — 2014. -№ 45. — C. 36–57.
Форма заказа готовой работы
