Учебная работа № 10264. «Контрольная Конкурсный отбор кадров на государственную гражданскую службу
Учебная работа № 10264. «Контрольная Конкурсный отбор кадров на государственную гражданскую службу
Содержание:
«В работе рассмотрена процедура процедуры проведения конкурса на государственную гражданскую службу на примере Аппарата уполномоченного по правам человека Калужской области.
Список литературы
1. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления. Курс лекций. Изд. 2-е дополн. — М.: Омега-Л, 2014. — 367 с.
2. Бахрах Д.Н. Административное право России. — М., 2015. — 501 с.
3. Василенко И.А. Государственное и муниципальное управление: Учебник. — М.: Гардарики, 2014. — 442 с.
4. Глазунова Н.И. Система государственного управления: Учебник для вузов. — М.: Юнити-Дана, 2014- 551с.
5. Граждан В.Д. Государственная служба как профессиональная деятельность. — Воронеж: Квадрат, 2015. — 128с.
6. Демин А.А. Государственная служба. Учебное пособие. М.: Книгодел, 2014. — 128с.
7. Зеркин Д.П. Игнатов В.Г. Основы теории государственного управления. Курс лекций. — Ростов н/Д, 2015. -471 с.
8. Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации. Гриф УМО МО РФ; 3-е изд., перераб. и доп., М.: Юристъ, 2014. — с. 301.
9. Охотский Е.В. Правовой статус государственного служащего Российской Федерации // Государство и право. — 2015. — № 9. — С.10-16.
10. Пикулькин А.В. Система государственного управления: Учебник для вузов. Изд.3-е., М.: Юнити — Дана, 2015. — 543с.
11. Слатинов В.Б. Законодательное регулирование государственной службы // Государственная и муниципальная служба. — 2014. — с.123-136
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
порядок поступления на гражданскую службу, замещения вакантных должностей на
конкурсной основе, прохождения гражданской службы, оснований и последствий
прекращения гражданской службы, а также предусматривают и другие процедуры,Федеральный
закон №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
устанавливает правовые, организационные и финансово-экономические основы
государственной гражданской службы Российской Федерации.
Согласно ст. 21 Федерального закона «О
государственной гражданской службе РФ», на гражданскую службу вправе поступать
граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным
языком и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим
федеральным законом,Предельный возраст пребывания на гражданской службе составляет
65 лет,Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего
осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым
представителем нанимателя и являющимся составной частью административного
регламента государственного органа.
Помимо закона «О государственной гражданской службе
РФ» процедуры отбора кадров на гражданскую службу регламентируются также Указом
Президента РФ «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы РФ», принятом 1 февраля 2005 г,№112,Поступление
гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или
замещения гражданским служащим другой должности гражданской службы, согласно федеральному
закону, осуществляется по результатам конкурса,Конкурс заключается в оценке
профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным
квалификационным требованиям по должности гражданской службы.
Оценка и изучение государственных служащих
осуществляется на основании результатов аттестации и квалификационного
экзамена,Аттестация гражданских служащих осуществляется на основе ст. 48
Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ» и Указа
Президента РФ «О проведении аттестации государственных гражданских служащих РФ»
от 1 февраля 2005 г,№110,Она проводится в целях определения их
соответствия замещаемым должностям гражданской службы.
Квалификационный экзамен проводится на основе
ст. 49 Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ» и
указа Президента РФ «О порядке сдачи квалификационного экзамена
государственными гражданскими служащими РФ и оценки их знаний, навыков и умений
(профессионального уровня)» от 1 февраля 2005 г,№111,Его сдают
гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочий должности
гражданской службы категорий «специалисты» и «обеспечивающие специалисты», а
также должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к
главной и ведущей группам должностей гражданской службы,Квалификационный
экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина гражданской
службы гражданскому служащему по замещаемой должности гражданской службы по
мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три
года,Квалификационный экзамен проводится по установленной форме в целях оценки
знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданского служащего
конкурсной или аттестационной комиссией.
Профессиональная подготовка кадров для гражданской службы осуществляется
в образовательных учреждениях высшего профессионального и среднего
профессионального образования в соответствии с федеральным законом.
Таким образом, процесс отбора, оценки, изучения и подготовки
государственных служащих регламентирован законодательством,В ФЗ №79 отражены
основные аспекты приёма на службу и прохождения государственной гражданской
службы»
