Учебная работа № 10152. «Диплом Особенности стиля управления в Администрация Синарского района
Учебная работа № 10152. «Диплом Особенности стиля управления в Администрация Синарского района
Содержание:
«СОДЕРЖАНИЕ
Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ИСПОЛЬНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОМ ОРГАНЕ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ 6
1.1.Понятие стилей и методов управления персоналом 6
1.2. Местное самоуправление в РФ: организационно-правовые основы 17
2.АНАЛИЗ СТИЛЯ И МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В АДМИНИСТРАЦИИ СИНАРСКОГО РАЙОНА 35
2.1.Местная администрация Синарского района: цели, задачи, основные полномочия и организационная структура 35
2.2.Кадровое обеспечение Администрации Синарского района 36
2.3.Оценка эффективности стиля и методов управления персоналом в Администрации Синарского района 39
3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СТИЛЯ И МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ В ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОМ ОРГАНЕ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ 62
3.1.Совершенствование стиля управления 62
3.2.Оценка эффективности мероприятий 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 72
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 — 78
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Объект
исследования – стили руководства.
Предмет
курсовой работы – стиль управления руководителя Студенческого телевидения
УГТУ-УПИ «ТВиСТ»,
Целью
данной курсовой работы является изучение особенностей стиля управления, т.е.
стилей управления руководителя.
Задачи
исследования:
·
изучение разных подходов к определению стиля
управления;
·
определение стиля управления руководителя
Студенческого телевидения УГТУ-УПИ «ТВиСТ»;
·
сведение результатов определения стиля
руководства разных методик.
Впервые
к экспериментальному изучению стиля руководства обратился К,Левин, который
описал три классических стиля: автократический, демократический и либеральный.
Несколько иную классификацию предложил Р,Лайкерт, который, сравнивая группы с
высокой и низкой производительностью труда, на этой основе разделил
руководителей на тех, кто сосредоточен на производстве, и на тех, кто
сосредоточен на человеке,Впоследствии оценка стиля руководства была
модифицирована Р,Блейком и Дж,Мутоном, которые построили для этой цели
управленческую решетку,В настоящее время данная проблема активно изучается,
поскольку происходит переход от авторитарности к демократии в управлении,В
курсовой работе использованы материалы отечественных и зарубежных авторов по
изучению стилей руководства (см,Библиографический список),
В
практической части курсовой работы использованы методика «Определение стиля
управления персоналом», разработанная Захаровым В.П.; методика самоопределения
стиля руководства «Управленческая матрица» в интерпретации Обозова Н.Н.; методика
самоопределения стиля управления Деркач А.А.
1,ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ
ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ ОСОБЕННОСТЕЙ СТИЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ
1.1 Исследование стилей руководства К,Левина
Самое
раннее исследование эффективности стилей лидерства было проведено К,Левиным.
К,Левин выделил три одномерных стиля руководства – авторитарный (директивный),
демократический (коллегиальный), попустительский (архаичный)»
